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Newsletter - Septembre 2026

Rentrée 2026 : un secteur du bâtiment sous pression, mais des solutions à construire

Toute l’équipe de la Maison de l’Emploi Ouest Provence est heureuse de vous retrouver pour cette rentrée de septembre 2026 !

Le contexte reste difficile pour le secteur du bâtiment : recul de l’activité, baisse des investissements, tensions sur les trésoreries et incertitudes pour l’emploi pèsent sur les entreprises et les professionnels. Pourtant, les besoins restent importants, notamment autour de la rénovation énergétique, de la transition écologique et de l’évolution des compétences.

Dans ce contexte, la Maison de l’Emploi Ouest Provence reste mobilisée aux côtés des entreprises et des acteurs du territoire pour anticiper les transformations, accompagner les besoins en compétences et faire émerger de nouvelles opportunités. Cette rentrée sera notamment marquée par  des actions de terrain et des initiatives pour préparer les métiers du bâtiment de demain.

 

 

FIT 2.0 : le projet avance, rendez-vous sur le chantier-école début novembre

Le projet FIT 2.0 entre dans une nouvelle étape ! Début novembre 2026, la première session de Formation Intégrée au Travail prendra vie directement sur un chantier-école à Marseille, sur les sites de Kallisté – Nouveau Parc de la Bigotte / Notre-Dame – Jean Perrin.

Au total, 27 professionnels du bâtiment participeront à cette expérimentation. Des profils et des métiers différents seront réunis autour d’un même objectif : mieux comprendre les réalités du chantier et les évolutions du secteur.

Du gros œuvre à la plomberie — alimentation en eau, évacuations et sanitaires — en passant par l’électricité, la plâtrerie, la menuiserie et les bureaux d’études électriques, cette diversité permettra de travailler concrètement sur les interactions entre les différents métiers et sur la manière dont chacun contribue à la réalisation d’un chantier.

Cette expérimentation est rendue possible grâce à l’engagement de Bouygues Bâtiment Sud-Est, maître d’ouvrage partenaire du projet.

Sur le plateau technique mis à disposition par BAO Formation, les professionnels seront accompagnés par les formateurs du CD2E. Au programme : échanges entre métiers, mise en situation, découverte de nouvelles pratiques liées à la transition énergétique et travail autour des compétences aujourd’hui recherchées par les entreprises.

L’objectif de FIT 2.0 : rapprocher la formation des réalités du terrain, favoriser l’intégration dans le secteur du bâtiment et expérimenter un format au plus près des besoins des entreprises et des évolutions des métiers.

 

Et du côté du confort d'été...

Au-delà de la FIT, nous poursuivons activement nos recherches de chantiers pour faciliter la mise en œuvre de la formation confort d'été, destinée aux salariés des TPE du bâtiment. Cette formation, soutenue par Constructys PACA et portée en partenariat avec la CAPEB des Bouches-du-Rhône, reste à ce jour en recherche de participants — n'hésitez pas à nous signaler toute entreprise intéressée.

 

 

Veille sectorielle

Une conjoncture toujours dégradée, la FFB alerte sur 2026 et 2027

La FFB prévoit un recul de 0,3 % de l’activité en 2026 et la destruction de 20 000 emplois. Après quatre années de baisse, tous les segments sont touchés : logement neuf, construction non résidentielle et entretien-rénovation.

 La rénovation énergétique recule également de 4,3 %, malgré des besoins importants. Avec des investissements en baisse et des coûts de matériaux en hausse, la FFB anticipe une nouvelle dégradation de l’activité en 2027 et appelle à des mesures de soutien au secteur.

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Adaptation des écoles aux fortes chaleurs : l’enveloppe revue à la baisse

L’état réduit de 60 à 20 millions d’euros les crédits initialement prévus pour adapter les établissements scolaires aux fortes chaleurs. Cette enveloppe financera en priorité les diagnostics des 2 500 établissements les plus vulnérables, tandis que la Banque des Territoires accompagnera au moins 5 000 écoles supplémentaires. Les 40 millions d’euros restants, actuellement gelés, pourraient être réorientés vers le plan d’électrification.

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Relance logement : le projet de loi poursuit son parcours parlementaire

Adopté en première lecture par le Sénat le 8 juillet, le projet de loi « Relance et décentralisation du logement » franchit une nouvelle étape : le 16 septembre, le ministre Vincent Jeanbrun a été auditionné par la commission des affaires économiques de l'Assemblée nationale. L'examen en séance est attendu en novembre — le texte n'est donc pas encore définitivement adopté.

 

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MaPrimeRénov’ : de nouvelles règles depuis le 1er septembre 2026

Le décret n° 2026-822 du 25 août 2026 modifie les aides MaPrimeRénov’ « par geste » et supprime certains forfaits. Ces nouvelles dispositions s’appliquent aux demandes déposées depuis le 1er septembre 2026.

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CEE : les principales évolutions au 1er septembre 2026

Les nouvelles bonifications favorisent le solaire et les chauffe-eaux thermodynamiques, tandis que les rénovations d’ampleur ciblent désormais les logements E, F et G.

Impact emploi : ces mesures devraient soutenir les besoins en compétences dans la rénovation énergétique et renforcer les besoins de formation des installateurs, notamment sur les PAC, le solaire et les nouvelles exigences réglementaires.

RE2020 : les performances des bâtiments neufs désormais accessibles 

Après quatre ans de mise en œuvre, les premières données sur la performance énergétique et environnementale des bâtiments neufs sont désormais disponibles sur data.gouv.fr. Cette publication vise à renforcer la transparence, accompagner la montée en compétences des professionnels et préparer les prochaines évolutions de la réglementation.

 

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Projets inspirants 

Rénovation : un collège pensé pour les étés plus chauds

À Revigny-sur-Ornain, une rénovation de niveau Passivhaus combine isolation biosourcée, protections solaires, ventilation naturelle et végétalisation pour limiter les surchauffes. Lors des fortes chaleurs de juin 2026, les températures intérieures sont restées autour de 27 à 29,5 °C, tandis que la consommation énergétique théorique du bâtiment a été divisée par quatre.

Formations

La Solive Marseille investit ses nouveaux locaux, avec deux plateaux techniques ! 600m2 dédié à l’apprentissage de la rénovation énergétique et du bâtiment pour former des professionnels compétents sur des métiers en tension, dans un secteur en plein essor.

Le campus, situé dans le quartier de la Blancarde, accueille donc désormais 4 parcours de formation intensifs, pratiques et professionnalisants, avec un taux de retour à l'emploi > 85% à 6 mois dans tous nos campus.

• CAP • Installateur de pompes à chaleur et climatisation - 12 mois - prochaines promotions : 28 septembre / 7 décembre - RNCP41871 - plus d'infos

• CAP • Technicien de maintenance CVC - 12 mois - prochaine promotion : 19 octobre - RNCP38079 - plus d'infos

• BAC+2 • Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil - 4 à 12 mois - prochaine promotion : 14 septembre 2026 + mars 2027 -RNCP40217 - plus d'infos

• BAC+2 • Chef de projet en rénovation énergétique du bâtiment - 4 mois - prochaine promotion : 28 septembre - RNCP39621 - plus d'infos

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Les métiers de la transition énergétique évoluent ! 

Du CAP au bac+3, plus de 70 métiers techniques sont concernés : électricité, maintenance, chauffage, soudage, photovoltaïque… Les nouvelles technologies, la digitalisation et les exigences environnementales transforment ces métiers et font émerger de nouvelles compétences recherchées par les entreprises.

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Événements

Semaine nationale des métiers du BTP — du 12 au 16 octobre 2026

La Semaine nationale des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, organisée par France Travail et ses partenaires (CAPEB, FFB, FNTP, Constructys…), se tiendra du 12 au 16 octobre 2026 partout en France. Avec plus de 1,6 million de salariés dans le secteur, ce sera l'occasion de faire découvrir les métiers du BTP à travers jobs dating, visites d'entreprises et ateliers. 

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Investir dans les compétences d’aujourd’hui, c’est construire le bâtiment durable de demain : un engagement porté par la Maison de l’Emploi Ouest Provence.

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