Newsletter BUS 2 - Construire Demain

Newsletter - Avril  2026

Le bâtiment en mouvement – votre newsletter BUILD UP Skills 2

Le printemps s’installe, et l’équipe BUS2 reste pleinement mobilisée au cœur de la transition énergétique, dans un secteur du bâtiment marqué par des évolutions rapides et des défis majeurs.

Présentation du dispositif FIT 2.0 : un levier pour la performance énergétique du bâtiment

Afin de contribuer au renforcement de l’amélioration de la performance énergétique du bâtiment, la Maison de l’Emploi Ouest Provence ambitionne de tester la Formation Intégrée au travail (FIT) à l’échelle du territoire de la Métropole AMP. 

Le dispositif FIT 2.0 (Formation Intégrée au Travail) propose une méthode d’apprentissage concrète et immersive, directement sur le terrain. Il permet aux professionnels du bâtiment de monter en compétences tout en intervenant sur des chantiers réels, favorisant ainsi une meilleure appropriation des bonnes pratiques, essentiellement  en matière de performance énergétique.

Nous vous invitons à visionner une courte vidéo de présentation (5 minutes) afin de mieux comprendre les enjeux et les bénéfices du FIT 2.0, ainsi qu’à participer au webinaire qui se tiendra le vendredi 24 avril, de 9h30 à 11h30, en format distanciel.

Nous serions ravis de pouvoir compter sur votre participation à ce temps de présentation et d’échanges.

Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter notre  BOITE A OUTILS FIT EN LIGNE .

Défaillances d’entreprises : une hausse inquiétante malgré la résistance du secteur de la construction

Les défaillances d’entreprises continuent d’augmenter an France début 2026, avec près de 19 000 cas au premier trimestre (+6,4%) et plus de71 000 sur un an, menaçant environ 75 000 emplois. Si la construction montre une relative résistance grâce au gros œuvre et aux travaux publics, certains segments comme le second œuvre, menuiserie ou peinture restent fortement touchés. Les micro-entreprises sont les plus vulnérables (3 défaillances sur 4), Tandis que la situation se dégrade particulièrement pour les PME de 20 à 99 salariés.

Transition énergétique : le bâtiment au cœur de l’électrification et des nouveaux emplois en France

Selon The Shift Project, la France doit accélérer l’électrification pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, en mobilisant fortement la formation, l’emploi et en anticipant le déclin des activités liées aux énergies fossiles. Le secteur du bâtiment joue un rôle clé dans cette transition, avec le déploiement massif des pompes à chaleur, la fin des chaudières gaz dans le neuf dès 2026 et un soutien renforcé à la rénovation énergétique. Cette mutation représente à la fois un levier majeur de décarbonation et une opportunité de croissance pour le BTP, à condition d’adapter rapidement les compétences et les pratiques.

=> Envie d’aller plus loin ? Écoutez le podcast pour décrypter l’actu du BTP en quelques minutes.

CAPEB : tensions dans le bâtiment, rénovation énergétique et débat sur l’électrification du logement 

Lors de l’assemblée générale de la CAPEB, le ministre du Logement Vincent Jeanbrun a échangé avec les artisans du bâtiment sur les tensions du secteur, marquées par l’inflation, la baisse d’activité et la perte d’emplois.

Les discussions ont également porté sur la rénovation énergétique et les dispositifs de soutien (MaPrimeRénov’, label RGE, TVA réduite), jugés essentiels mais encore insuffisants ou en cours d’ajustement.

Enfin, le débat a été dominé par la stratégie d’électrification du logement, avec, comme indiqué plus haut, la fin programmée des chaudières gaz dans le neuf.

Les Trophées de la construction organisés par Batiactu et SMABTP

Les Trophées de la construction 2026, organisés par Batiactu et SMABTP, ouvrent leurs candidatures jusqu’au 30 avril 2026 pour valoriser les meilleures pratiques du BTP.

Le concours, pour sa 25ᵉ édition, est ouvert aux architectes, artisans, entreprises et industriels, avec six catégories couvrant construction, rénovation, innovation et numérique.

Trois prix spéciaux viendront compléter les distinctions, notamment pour les jeunes entreprises artisanales, les petits chantiers et les projets intégrant le BIM.

Focus aux féminins

Performance énergétique : l’engagement au cœur du métier

On commence par Camille 

Rencontre avec Camille, chargée d’affaires en performance énergétique, qui œuvre au quotidien pour optimiser la consommation des bâtiments et réduire leur impact environnemental. À travers son expérience, elle illustre comment expertise technique et engagement personnel peuvent accélérer la transition énergétique.

On poursuit avec Céline

L’innovation au féminin prend tout son sens à travers le parcours de Céline, responsable du pôle Bâtiment Durable, qui incarne une approche engagée et concrète de la transition écologique dans le secteur de la construction. Son témoignage met en lumière la capacité des femmes à porter des projets innovants, alliant performance environnementale, collaboration et vision à long terme.

👷🏻‍♀️ De nouvelles formations 

Des formations courtes, intensives et en alternance dans des métiers porteurs :

• Conducteur de travaux (RNCP40217 – niveau 5)

• Installateur de pompes à chaleur et climatisation (RNCP41871 – niveau 3)

• Agent de maintenance d’équipements climatiques (RNCP38079 – niveau 3)

Ces parcours offrent un taux de retour à l’emploi supérieur à 85 % à 6 mois.

Deux événements sont proposés pour les découvrir :

👩🏻‍💻 Webinaire de présentation

📆 29 avril – 11h30 à 12h30

👩🏻‍🏫 Réunion d’information (campus)

📆 6 mai – 14h à 16h

📍 Campus Biaggi, Marseille

N’hésitez pas à partager ces opportunités à vos bénéficiaires.

AFPA propose des formations de chargé(e) d’affaires dans le secteur du bâtiment, permettant d’acquérir des compétences en gestion de projets, suivi de chantiers et relation client. Ces parcours sont professionnalisants et adaptés aux besoins actuels du secteur, notamment en lien avec la transition énergétique. L’AFPA offre également des solutions d’hébergement sur place, facilitant l’accès à la formation pour les stagiaires venant de différents territoires.

Dans un secteur en pleine mutation, l’information et le partage restent essentiels. Rendez-vous le mois prochain pour poursuivre cette veille ensemble.

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