Les publics les plus éloignés du marché du travail (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes en grandes difficultés…) ont accès à des contrats spécifiques pour lesquels l’embauche et l’accompagnement est encadrée et appuyée financièrement par l’Etat.
Le contrat de génération est un contrat de droit commun, en CDI à temps plein, conclu avec un jeune, et visant la transmission des compétences et savoir-faire d'un salarié sénior.
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Vous pouvez également vous rendre sur le site du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.